根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的相关规定以及《关于公司基层党组织换届选举的通知》精神，为进一步加强公司基层组织建设，经公司党总支研究决定，于2019年10月至11月开展公司党总支换届选举工作，为确保相关工作顺利进行，特制订如下实施方案：

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕坚持党的全面领导、加强党的建设、全面从严治党的根本要求，进一步提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力；以换届选举为契机，推进党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，完善党内民主的各项制度；扩大基层党内民主和党的群众基础，真正把组织放心、党员群众公认、德才兼备、实绩突出的优秀党员充实到公司党总支领导班子中，进一步增强学院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、换届选举工作的重要意义

党总支换届选举工作是在学院认真贯彻落实公司党委工作要求，立足新起点，谋划新发展，打好学院“十三五”攻坚战、实现学院新的发展目标的重要时期进行的。做好此次换届工作，有利于全面提升学院基层党组织党内民主水平，保障党员民主权利，调动广大党员的积极性，增强党员组织观念与纪律观念；有利于全面总结学院三年来所取得的成绩，确定今后工作的总体思路；有利于团结带领全院师生员工，凝心聚力、开拓创新，实现学院事业的新跨越；换届工作是公司党总支加强领导班子建设的重要机遇，对学院各项工作目标的顺利实现具有重要意义。

三、党总支工作报告起草的基本要求及程序

(一)成立党总支工作报告起草小组。公司党总支成立由党总支书记任组长，副书记任副组长，学院经理、党总支组织委员、党总支宣传委员为成员的工作报告起草小组，负责党总支工作报告的起草工作。

(二) 党总支工作报告内容的基本要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国教育大会精神，坚持以本为本，践行四个回归的思想路线，认真总结学院第一届党总支的主要成绩、基本经验，紧紧围绕加快学院改革发展的主题，明确公司今后发展的战略目标，不断改进和加强党的基层组织建设，团结带领全院师生员工，开拓进取，创新发展，加快学院发展建设的步伐。

(三) 党总支工作报告起草的程序

1.党总支工作报告起草小组撰写初稿。

2.召开党总支会，讨论党总支工作报告，提出初步修改意见，形成征求意见稿。

3.征求意见稿下发至学院各党支部，各支部组织党员对征求意见稿进行讨论，并将修改意见汇总至报告起草小组，由起草小组对报告进行修改，形成第二次征求意见稿。

4.第二次征求意见稿下发至学院各党支部，以各种形式听取党内外群众意见。然后由起草小组汇总整理相关意见，对报告进行修改，形成送审稿。

5.召开党总支会讨论工作报告，由起草小组根据党总支会的讨论意见，再次修改，形成报告的正式文稿，提请党员大会进行审议。

四、党总支委员设置、任职条件、构成要求及推荐范围

（一）党总支委员、书记、副书记设置

按照公司党委的统一要求，学院第二届党总支拟设委员7名，其中党总支书记1名，副书记1名。

（二）任职条件

1.基本条件

（1）具有坚定的理想信念，践行党的宗旨，坚持社会主义办学方向，执行党的路线、方针、政策，忠诚于人民的教育事业。

（2）具有履行岗位职责所需要的科学理论素养，努力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，具有较强的党性、优良的作风、高尚的情操，在群众中具有较高威信。

（3）坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，善于把党的方针政策与本部门的工作实际相结合，有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效、出实绩，做到向上级负责与向群众负责相统一。

（4）有强烈的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力和水平，包括组织能力、协调能力、在突发事件中解决矛盾的能力和较强的语言表达及文字工作能力。

（5）立党为公，执政为民，依法管理，民主管理，公道正派，严于律己，廉洁勤政，密切联系群众，自觉接受组织和群众的批评与监督，做到自重、自省、自警、自励。

（6）自觉遵守和维护民主集中制的组织原则，有民主作风，有全局观念，善于集中正确的意见，善于团结同志，能同与自己有不同意见的同志共同做好工作，能构建和谐向上的工作氛围。

（7）身心健康。

2.资格条件

（1）委员：有一定党内政治生活锻炼和从事高校基层党组织工作的经历，并对本部门党务工作有较全面的了解的中共正式党员。

（2）书记、副书记：参加工作5年以上。书记还应当具有5年以上党龄，副书记应当具有3年以上党龄。

（三）构成要求

充分考虑学院各部门党员的实际情况，委员要涵盖经理、教师党支部书记、员工党支部书记、团学办负责人等多个部门负责人，全面覆盖，推动公司党内民主建设。

（四）推荐范围

委员应从本学院正式党员中推荐。

五、换届选举的程序

（一）候选人选产生办法和程序

1.充分酝酿、推荐委员会委员候选人预备人选

（1）公司党总支向全公司党内外群众公布新一届委员会委员的任职条件、结构要求、名额和委员候选人推荐的范围。

（2）候选人提名：采取自上而下、自下而上、上下结合的方式，按照候选人数多于应选人数20%的差额比例，以支部为单位进行酝酿推荐候选人初步人选；

（3）各支部提名汇总后由公司党总支确定候选人初步人选考察名单，再下发各党支部进行讨论，征求推荐意见。

（4）根据推荐结果，公司党总支召开本届委员会会议，拟定新一届委员会委员候选人预备人选（差额比例不少于20%），并向公司党委提交《太阳成集团tyc33455cc第二届党总支委员会委员候选人预备人选名单》。等额酝酿产生新一届党总支委员会书记、副书记候选人预备人选，并向公司党委提交《太阳成集团tyc33455cc第二届党总支委员会书记、副书记候选人预备人选名单》。

2.确定并公示委员会委员正式候选人

根据公司党委批复意见，公司党总支在全院范围内公布和公示正式候选人的基本情况，听取意见。

（二）召开公司党员大会

1.公司党总支作本届委员会工作报告。

2.审议通过本届公司党总支的工作报告。

3.选举新一届委员会委员。

（三）召开新一届委员会第一次全体会议，酝酿选举书记副书记预备人选。

（四）按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，将选举结果报公司党委审批。

六、换届选举工作时间安排

1.10月25日前，成立公司党总支换届工作领导小组，起草《公司党总支换届选举工作实施方案》。

2.10月26日召开公司党总支扩大会议，讨论通过《公司党总支换届选举工作实施方案》。部署公司党总支换届选举工作，培训各党支部书记，布置公司党总支候选人预备人选的推荐工作。

3.10月27日前各支部酝酿推荐候选人初步人选报公司党总支。

4.10月28日前，公司党总支确定候选人初步人选考察名单。

5.10月30日前，起草《党总支工作报告》；各支部召开支部大会对候选人初步人选考察名单进行讨论，征求意见。

6.11月1日前，召开公司党总支会，研究并报送公司党总支委员候选人预备人选的请示、《党总支工作报告》讨论稿、《大会选举办法》（草案）、《大会议程》等。

7.11月2日~11月3日，《党总支工作报告》两次征求意见。

8.11月3日前，根据公司党委对候选人预备人选的批复意见，各党支部召开支部大会，介绍候选人情况，作好参加公司党员大会的动员。

9.11月5日召开公司党员大会；召开新一届公司党总支会第一次会议，选举书记、副书记，确定委员分工。

10.11月6日前，向公司党委报告选举结果和委员分工情况。

七、加强组织领导，确保党总支换届选举工作顺利进行

1.加强领导，精心组织。为加强组织领导，确保公司党总支换届工作顺利开展，成立换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由郭伟同志兼任。领导小组负责对公司党总支换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。领导小组成员：

组长：谢学明

副组长：马斌

成员：祖立厂 王宏 王炳刚 郭伟 李思源

2.积极宣传，广泛发动。充分利用公司党政例会、教工大会、学院微信公众号平台等形式做好宣传发动工作，使广大党员和干部群众充分认识公司党总支换届的重要意义。

3.严格程序，严明纪律。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律；坚持党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党员的政治责任感和大局意识，不断提升公司党建工作水平。

公司党总支

2019年10月26日